İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları Politikası

Açık Pozisyonlar
Renkler İnsan Kaynakları Politikası, adil, şeffaf, saygılı, farklı görüş ve önerilere değer veren ve değerlendiren, çalışanların potansiyellerini ortaya koyma fırsatı bulduğu, her bir çalışanın değer yaratarak Renkler'in geleceğine katkı sağladığı ve değer gördüğü, çalışanlarının performanslarının en yüksek seviyeye çıkması için gelişim fırsatı sunulan, gelişim odaklı, güvenli ve sağlıklı bir iş ortamı sunmayı hedefler.

Mutlu, verimli, katılımcı, başarılı, çevreye duyarlı, yasalara saygılı, etik değerlerinden taviz vermeyen bir işgücü oluşturmayı hedefleyen Renkler, şeffaf, dürüst ve değişen şartlara hızla adaptasyon sağlayan bir yönetim yaklaşımını benimser.

Takımın Parçası Ol

Kariyer yolculuğunuzda ilk adımı bugün başvurunuzu yaparak atın.
Başvuru Formu

Renkler işe alma ve yerleştirme süreci

Renkler işe alım süreci, şirketin hedef ve ilkelerinden yola çıkarak, doğru pozisyona doğru adayları yerleştirme düşüncesi ile başlar ve devam eder.

Norm Kadro çalışması ile ortaya çıkan ihtiyaçların tespiti sonrasında pozisyon yetkinlikleri göze alınarak uygun adaylar ile mülakat süreci başlar. Değerlendirmeler sonucunda uygun bulunan adaylara şirket tarafından iş teklifi yapılır ve pozisyona uygun bulunan aday çalışmaya başlar. Burada amaç, kişilerin bilgi, beceri ve yetkinliklerini sorgulayarak, niteliklerine uygun doğru işe yerleştirilmelerini sağlamaktır.

Renkler staj süreci

Gençlerimizin geleceğe dair hayallerini yeniden oluşturan, öğreten, deneyim kazandıran ve geliştiren staj programımız R-Generate Future ile kariyer yolculuğuna güçlü bir başlangıç yapma fırsatı sunuyoruz.

Programımız kapsamında stajyerlerimiz; alanında uzman profesyonellerle çalışma, gerçek iş deneyimi kazanma ve edindikleri bilgileri uygulama fırsatı bulacaktır. Aynı zamanda bu süreç, katılımcılar için kariyer yolculuklarının ilk adımı olma niteliği taşımaktadır.

Bu program ile genç yeteneklerin potansiyellerini keşfetmelerine olanak tanırken, onları iş dünyasına hazırlayan sürdürülebilir bir gelişim süreci sunuyoruz. R-Generate Future ile yalnızca bir staj deneyimi değil, aynı zamanda geleceğin profesyonellerini bugünden yetiştiren güçlü bir kariyer başlangıcı hedefliyoruz.

Renkler eğitim ve yetenek geliştirme süreci

Renkler’de odak noktamız ve değerimiz “İnsan”dır. Bu nedenle insana yapacağımız yatırım, en önemli yatırımdır. Renkler’de çalışanlara yapılan eğitim ve gelişim yatırımının hem çalışanlar hem de şirket için değer yaratması ve şirketin stratejik hedefleri ile ilişkili olması esastır.

ROTA

Açılımı Renkler Okuldan Takıma Akademisi olan ROTA projemiz, edindiğimiz tecrübeleri yarınlara umutla taşıma yolunda, yeni mezun ve öğrencileri de istihdam sürecimize katarak başarılı bir genç nesil yetiştirme hedefimizle oluşturulmuştur. 2019 yılında ilk tohumlarını attığımız ROTA, İİBF ve Mühendislik bölümleri 4.sınıf öğrencileri ve yeni mezunlara yönelik bir projedir. Çalışmaya yarı zamanlı olarak başlayan arkadaşlarımızın geleceğini şekillendirmede büyük bir adım olarak gördüğü ROTA, her sene yeni mezunlar vermeyi hedeflemektedir.

Mavi ROTA

Renkler Okuldan Takıma Akademisi (ROTA) projemizin bir uzantısı olarak hayata geçirilen Mavi ROTA, genç yetenekleri iş hayatına kazandırma vizyonumuz doğrultusunda oluşturulmuştur.

Mavi ROTA, Meslek Yüksekokulu (MYO) öğrencilerine yönelik olarak kurgulanmış olup, öğrencilerin eğitimleri devam ederken profesyonel iş deneyimi kazanmalarını amaçlamaktadır.

Program kapsamında öğrenciler, 6 ay süreyle kurumumuz bünyesinde görev alarak teorik bilgilerini uygulamaya dönüştürme ve iş süreçlerini yerinde deneyimleme fırsatı elde ederler.

Mavi Rota, katılımcıların mesleki ve kişisel gelişimlerine katkı sağlayarak iş hayatına hazır bireyler olarak yetişmelerini desteklemekte ve sürdürülebilir bir yetenek kazanım modeli sunmaktadır.